Hasil Review Paper Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) "PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK ANTARA PT. INDAH KIAT DENGAN TENAGA KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN"
Judul Paper PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SEPIHAK ANTARA PT. INDAH KIAT DENGAN TENAGA KERJA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN Oleh: Muhammad Fahrurrozi Direview oleh : Aldienil Haqi, Boni Prayogo, Muhammad Ilham Naufal Bahar Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Riau Volume V Nomor 2 Oktober 2018 PENDAHULUAN Latar Belakang ketidaksesuaian pemutusan hubungan kerja yang dilakukan PT. Indah Kiat terhadap beberapa pekerja. Pada Pasal 1 mengenai jangka waktu kerja yang berbunyi pihak kedua mengikat diri untuk mengikuti Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, namun kemudian pekerja diberhentikan sebelum masa waktu kerjanya habis. Kerugian yang dialami pihak pekerja bisa bersifat materil dan moril,dan dapat dikatakan adalah hak keperdataan pekerja. Rumusan Permasalahan 1. Bagaimanakah upaya yang dilakukan pekerja tetap PT. Indah Kiat atas pemberhentian yang dilakukan PT. Indah Kiat secara se...